完蛋了，再这样招不到人估计我们中秋放假的希望都没了，现在工厂招人真的太难了！

自从我们厂里的暑假工离职后厂里一直在安排人在招工，因为现在各个部门都在喊着缺人，自从进了六月份以来了厂里突然间就忙碌了起来，七月份的时候刚好大学生放假有几十个大学生到厂里做暑假工刚好弥补了车间里人员紧张的情况，可是到了九月份这批学就都离职回学校上学了，导致车间人员少了百分之二十，好多岗位都空了出来。

这可把我们厂里的领导给急坏了，厂里现在的订单那么多产品做不出来怎么办？天天客户在催交期，上半年是有人没单领导们没办法只有把年龄大的和手脚慢的员工调离岗位，好多人因为干着不适应离职了。现在下半年又突然那么忙？有单子做不出来，各个车间都在喊着缺人，领导们也实在没办法，现在根本招不到人，再加上现在很多人都回家秋收了，招聘区域连人问都没问。

真的想不通为什么现在年轻人宁愿去送外卖快递都不肯进厂，送外卖和快递每天风吹雨打的年轻人也能吃的消？还不如进厂打工呢，每天把自己的工作做好就行了，现在车间里环境又好，夏天热不到，下雨淋不到的，最主要的还不用每天面对刁蛮客户的胡搅蛮缠，每天只需要把自己的事情做好月底准时拿工资就好了，可是还是有很多人都不愿意进厂打工。

现在面对招工困难领导们实在没办法就想出了个内部推荐奖励机制，内部员工凡是每推荐一名员工做满一个月就奖励400元，奖励12个月为止，即每推荐一名员工就可领取4800员工奖励。可是现在好多人都不愿意进厂了，到哪里去推荐人进厂啊，这个奖励机制也只是望梅止渴，只能看看也不好领取啊！毕竟现在不像以前了，以前我们厂是抢破头的想进去，还要请厂里的领导吃饭才能进去，现在是厂里拿钱请人进去还没人进去，毕竟现在就业岗位实在太多了。